治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事5名，社外比例55.5%），全體社外董事均為獨立董事。董事會主席由社外董事擔任，並設有任意性質的指名報酬委員會（過半數成員為社外董事），藉此確保監督職能之實效性。
風險管理
依據「整合性風險管理規程」，由經營管理部作為統籌部門對整體風險進行一元化管理。定期梳理包括永續發展相關風險之各類風險，建立情境分析、各業務板塊風險控管、ALM（資產負債管理）體制、危機管理體制（BCP・網路攻擊應對），並由稽核部在監察等委員會之指揮下實施內部稽核。
股東回報
以配息率約40%為目標，依持續性利益成長進行配息。2026年3月期年度配息為每股23日圓（中間11日圓＋期末12日圓），配息總額5,180百萬日圓，配息率41.0%。2027年3月期預計年度配息30日圓（中間15日圓＋期末15日圓）。庫藏股買回將採機動方式實施。
配息政策
以配息率約40%為目標，依持續性利益成長進行配息。庫藏股買回將採機動方式實施。中間配息・期末配息每年實施兩次。另外，自2025年10月1日起已按普通股每1股分割為10股之比例實施股票分割，2026年3月期年度配息在考慮分割後為每股23日圓（中間11日圓＋期末12日圓），分割前則為230日圓（中間110日圓＋期末120日圓）。2027年3月期預估年度配息30日圓（中間15日圓＋期末15日圓），預估配息率39.3%。
ESG
贊同TCFD並依據IPCC情境進行氣候變遷情境分析（轉型風險・實體風險），同時提出Scope1・2之CO₂排放量於2030年度較2013年度削減100%之目標。在社會面，積極推動人力資本投資，包括女性管理職比率22.1%、男性育嬰假取得率105.6%、連續5年獲認證為健康經營優良法人（White 500）等，並建構由董事會監督、基於9項重大主題（materiality）之永續經營體制。
最新更新: 2026年6月12日