Daishi Hokuetsu Financial Group, Inc.7327
治理
作為設有監查等委員會的公司，設置了董事會、監查等委員會、提名・薪酬委員會，採用由5名獨立董事擔任監查等委員並在董事會中擁有表決權的體制。董事會每年召開12次，提名・薪酬委員會每年召開2次，致力於強化公正性、透明性與客觀性。
風險管理
設置風險管理部作為橫向統籌部門，每月召開ALM・風險管理委員會、法令遵循委員會、IT風險管理委員會。由董事會直屬的稽核部執行獨立的內部稽核，同時針對子銀行進行風險資本分配，並依據業務持續基本規程建立危機管理體制。
股東回報
維持累進配息方針，目標配息率約40％。2026年3月期年度配息為股票分割考慮後每股63日圓（中間27日圓＋期末36日圓），配息率40.0％。2027年3月期預計為76日圓（較前期增配13日圓）。庫藏股買回將採機動性方式實施。
配息政策
每股配息原則上採累進方式，配息率約為40％。庫藏股買回將綜合考量業績及市場環境等因素後機動性實施。2026年3月期年度配息為股票分割考慮後每股63日圓（配息率40.0％），2027年3月期預計為76日圓（較前期增配13日圓）。
ESG
推動基於TCFD・TNFD建議之資訊揭露，2025年度自家CO2排放量（速報值）為4,316t-CO2（較2013年度減少74.3%），並以2030年度Scope1・2達成碳中和為目標。在人力資本方面，女性管理職比例達26.8%、男性育嬰假取得率達106.2%，並持續獲得健康經營優良法人（White 500）認證，於環境與社會兩方面共同推進永續經營。
最新更新: 2026年6月12日