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San ju San Financial Group,Inc.

7322東證Prime銀行業

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治理

作為設置監查等委員會之公司,董事會由12名董事(其中4名為社外董事)組成。設有指名委員會(諮詢機構)與報酬委員會(內部機構),並透過向集團經營會議、風險管理經營會議、法令遵循經營會議之權限下放,兼顧迅速的決策與監督機能之強化。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

以個別管理與整合性風險管理的雙層架構,管理信用、市場、流動性及作業風險。以風險管理經營會議與風險統籌部為核心,跨組織統籌集團整體風險,並透過與自有資本的對比,致力維持經營健全性。

股東回報

2026年3月期實施中間64日圓・期末80日圓(合計144日圓)之年度配息(較前期100日圓增配44日圓),配息率30.3%。2027年3月期預計於股票分割後基準下配發年度44日圓(中間22日圓・期末22日圓),配息率30.5%。

配息政策

2026年3月期年度配息實施中間64日圓・期末80日圓(合計144日圓)(前期實績:中間37日圓・期末63日圓,合計100日圓)。期末配息較最初預估64日圓增配16日圓。配息率為30.3%。另外,已於2026年4月1日進行1股分割為4股之股票分割,2027年3月期預估於分割後基準下為年度44日圓(中間22日圓・期末22日圓),配息率30.5%。作為股東回饋政策,公司訂定維持穩定配息18日圓(分割後)之同時,以歸屬母公司股東之當期淨利之配息率30%為目標之方針。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

贊同TCFD倡議,針對氣候變遷風險(轉型風險・實體風險)實施情境分析。以2030年度將Scope1・2的CO₂排放量較2013年度削減70%、並於2050年達成碳中和為目標,同時設定並揭露永續金融目標(2026年度1,000億日圓)以及女性主管比例20%以上・男性育嬰假取得率100%以上等人力資本KPI。

最新更新: 2026年6月18日