Matsuya R&D Co., Ltd7317
治理
董事會由3名成員（社外董事1名，社外比率約33%）組成，屬設有監察人會之公司。除每月定期召開之董事會外，另設有經營會議及合規委員會，健全內部控制與合規體制。
風險管理
制定「風險管理規程」，在風險管理負責董事的統籌下，由各部門及子公司負責管理風險。包括永續發展風險等重要事項由合規委員會每季進行協議與檢討，並建立必要時向董事會報告的體制。
股東回報
由於歐姆龍健康醫療即將進行公開收購，預計將導致下市，因此2026年3月期期末股利不予配發（前期為每股10日圓）。2027年3月期同樣預計不予配發股利。未記載庫藏股買回相關內容。
配息政策
根據2025年12月15日公布之歐姆龍健康醫療股份有限公司即將展開之公開收購，2026年3月期期末股利不予配發（無股利）。至於2027年3月期，因公開收購及其後續一系列程序將導致本公司股票下市，故亦預計不予配發股利。另外，2025年3月期期末股利已配發每股10日圓（股利總額213百萬日圓，股利發放率13.6%）。
ESG
依循「透過Safety & Medical Healthcare提升科學技術，貢獻人類」的經營理念推動ESG經營。以削減CO2排放為重點課題，Scope1+2合計排放量由2024年3月期的3,502.74tCO2削減至2026年3月期的2,082.34tCO2。透過在占電力消耗90%以上的越南據點導入再生能源等方式持續推動減排。
最新更新: 2026年6月26日