MURAKAMI CORPORAITON7292
治理
以「靈活應對時代變化，力求高透明度之經營」為基本方針，構建以董事會、執行董事制度及諮詢委員會為核心的監督與執行分離體制。選任社外董事3名（力石晃一氏、足羽由美子氏、後藤康雄氏）及社外監察人2名，並將全員申報為獨立董事。
風險管理
公司設立以總經理為委員長的風險管理委員會，由各部門負責風險的篩選、評估及對策制定。所提取的經營風險中，戰略風險由經營戰略會議進行管理，並建立將全公司風險彙整為清單並向董事會報告的體制。合規委員會、全球稽核部及內部檢舉制度亦已建置完成。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，每年進行兩次配息（中間・期末）。2026年3月期年度配息預計每股240日圓（中間105日圓＋期末135日圓），為增配。配息率45.7%。2027年3月期預計每年配息240日圓（中間120日圓＋期末120日圓）。
配息政策
以持續穩定配息為基本原則，並綜合考量經營環境、業績動向、配息率等因素後決定。每年實施中間配息及期末配息共兩次。內部保留資金將用於新事業拓展、全球化發展、設備投資、研究開發投資等。2026年3月期年度配息為每股240日圓（中間105日圓＋期末135日圓），配息率45.7%，配息總額2,780百萬日圓。2027年3月期預計為年度240日圓（中間120日圓＋期末120日圓），預估配息率47.1%。
ESG
為實現2050年碳中和目標，公司設定至2035年將國內主要工廠CO2排放量（範疇1、2）實質降至零的目標，靜岡縣內全部4座工廠均已導入無碳電力。在人力資本方面，設定了女性領導層比例8.0%（2030年目標，實績7.9%）、男性育嬰假取得率70.0%（同上，實績68.2%）等KPI，並已獲認證為「健康經營優良法人2026」。
最新更新: 2026年6月23日