NIHON PLAST CO.,LTD.7291
治理
由7名董事（其中社外董事3名，比率約43%）組成的設有監察人會之公司。導入執行董事制度，將監督與執行職能分離。於2023年12月設置任意性指名・報酬委員會，並建立由獨立社外董事佔多數的體制。
風險管理
透過公司治理委員會、企業倫理委員會、環境委員會等委員會體制及永續發展推進會議識別並評估風險，並向董事會報告。同時強化網路安全，並運用「日本Plast公司治理檢查清單」定期掌握及評估風險。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股30日圓（中間股利10日圓＋期末股利20日圓），配息率28.2%。2027年3月期預估為每股25日圓（中間股利12.5日圓＋期末股利12.5日圓），配息率29.5%。持續以合併配息率30%為目標之方針。同時實施庫藏股買回（本期14百萬日圓）。
配息政策
以每年實施中間股利與期末股利各一次為基本方針，並以合併配息率30%（年度股利下限為10日圓）為目標，持續維持穩定配息之方針。2026年3月期的年度股利為每股30日圓（中間股利10日圓＋期末股利20日圓），股利總額578百萬日圓，配息率28.2%。2027年3月期預估為每股25日圓（中間股利12.5日圓＋期末股利12.5日圓），預估配息率29.5%。
ESG
以2048年達成碳中和為目標，2025年度CO2排放量較2013年度削減51.8%（單位排放量），超額達成目標。廢棄物排放量亦較2019年度削減24.9%，達成既定目標。人才方面，取得「えるぼし（最高等級）」及「白金くるみん」認證，男性育嬰假取得率達80%；另一方面，女性主管比例3.4%、有給休假取得率72.1%等指標相對於2030年目標尚未達成。
最新更新: 2026年6月23日