EIKEN INDUSTRIES CO.,LTD.7265
治理
設有監察人會（設有會計監察人）之公司。董事9名（其中社外董事2名）、監察人4名（社內1名・社外3名）組成。未設置指名委員會・薪酬委員會。董事會於本事業年度召開17次，全員幾乎全數出席。會計監察人為有限責任監查法人德勤（TOMATSU）。
風險管理
以社長為風險管理總括負責人，與各部門負責董事、部門長共同建立「會計規程」「授信管理規程」「安全衛生管理規程」「地震防災規程」「緊急事態應對程序」等各項規程。董事會從政治、經濟、市場、國際情勢、環境影響等多角度篩選全公司風險並研議應對措施，並透過監事監查、內部監查及外部專家（顧問律師、稅務師、會計師）之運用，建構風險發現機制。
股東回報
2026年10月期的年度配息預測為每股110日圓（期末一次配發），與前期金額相同。不進行中間配息（第2季度末配息0日圓）。業績預測未作修正。當中間期未實施自有股份買回。
配息政策
以每年1次期末配息為基本方針，2026年10月期的年度配息預測為每股110日圓（與前期實績110日圓相同金額）。第2季度末配息為0日圓。股利總額於最近中間期實績為112,640千日圓。內部保留資金將用於強化財務體質、設備投資及研究開發投資。配息預測未作修正（維持2025年12月5日公布之數值）。
ESG
在取得ISO14001認證的基礎上，由環境委員會主導推動降低環境負荷，本會計年度每件產品CO2排放量為97.4g（較2013年削減19.5％）。在人才方面，依據倫理規程與騷擾防治規約禁止歧視並尊重多樣性，透過分層研習及獎金制度支援員工技能提升，並由安全衛生委員會與安全巡查推動職災預防與心理健康照護。管理職女性比例為0.0%，女性育嬰留職停薪取得率100%，男性育嬰留職停薪取得率0.0%。
最新更新: 2026年1月26日