MUSASHI SEIMITSU INDUSTRY CO.,LTD.7220
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由共11名成員組成（其中社外董事8名），並由社外董事擔任議長。公司設有治理委員會、指名薪酬委員會作為任意諮詢機構，致力於強化透明性與監督機能。
風險管理
公司已任命風險管理長，並依BCM（業務持續管理）體制推動全公司橫向的風險管理。氣候變遷之實體風險由BCM委員會透過制定BCP（業務持續計畫）及演練加以管理，並藉由內部控制委員會（每年召開6次）與J-SOX委員會，確保法令遵循及財務報告之適當性。
股東回報
2026年3月期的年度股利為中間股利25日圓、期末股利15日圓，合計40日圓（總額2,621百萬日圓，配息率207.4%）。2027年3月期預估中間股利與期末股利各20日圓，年度合計40日圓（配息率預估40.3%）。未實施庫藏股買回。
配息政策
依業績狀況持續實施穩定配息的方針。基本上每年進行兩次（中間、期末），2026年3月期年度股利為40日圓（中間股利25日圓、期末股利15日圓，配息率207.4%），2027年3月期預估年度股利為40日圓（中間股利與期末股利各20日圓，配息率預估40.3%）。
ESG
2021年8月表明支持TCFD倡議，設定了在2038年創業100週年前實現碳中和（範疇1・2）以及至2030年將CO2排放量削減50%的目標。在人力資本方面，以培育「自律型專業人才」為方針，致力於創新・數位領域的能力開發及全球化領導人才的培育。
最新更新: 2026年6月22日