TANAKA SEIMITSU KOGYO CO..,LTD.7218
治理
作為設置監查人之公司，董事會由5名董事（其中2名為外部董事）及3名監查人（其中2名為外部監查人）組成。導入執行董事制度，以加快業務執行速度並強化董事會之監督機能。2026年3月期董事會共召開13次會議，並設置報酬委員會作為諮詢機構。提名委員會之職能由董事會負責。
風險管理
在TCG（TANAKA企業治理）組織體制下，選任合規長・風險管理長，並設置CG（合規・風險）委員會。依據「田中精密集團風險管理規程」，要求國內外子公司定期報告財務狀況等資訊，並建立由經營會議討論後、董事會進行監督的永續相關風險與機會管理體制。
股東回報
以持續穩定配息為基本方針，依據長期經營計畫Next35，以配息率30％為目標水準，逐步推動股東回饋。2026年3月期每股股利為32日圓（中間股利16日圓＋期末股利16日圓），2027年3月期預估為34日圓（中間股利17日圓＋期末股利17日圓）。
配息政策
以確立穩定的經營基礎並謀求持續成長為前提，實施穩定且持續的配息作為基本方針。依據長期經營計畫Next35的股東回饋方針，以配息率30％為目標水準，逐步推動股東回饋。每年進行中間及期末兩次配息。2026年3月期實績為每股32日圓（中間股利16日圓＋期末股利16日圓），配息率26.0％。2027年3月期預估為每股34日圓（中間股利17日圓＋期末股利17日圓），配息率22.0％（預估）。
ESG
公司設定氣候變遷（2030年度CO₂排放量減少46％目標，本年度實際成果減少54％，超額達成目標）、人才戰略（人力資本轉移累計85名・進度達成率121％）、與地區社會共生、強化公司治理等4項重大主題並進行KPI管理。董事會有效性評估為3.91分（目標為4分），內部稽核指出的7項問題全數應對完成。
最新更新: 2026年6月22日