GMB CORPORATION7214
治理
設有監察人會之公司（董事8名，其中社外董事2名）。董事會每月定期召開一次（第64期共13次），並設有由社外董事及社外監察人組成之任意諮詢委員會，以強化公司治理。
風險管理
經營企劃部統籌全公司風險管理，由社長直屬的內部稽核室擔任牽制機能。每月召開一次經營會議協商風險案件，品質方面取得ISO9001、IATF16949、ISO14001認證，法令方面則設有合規委員會及外部申訴窗口。
股東回報
根據中期經營計畫（2025～2027年3月期），明確化配當方針。設定年度最低配當40日圓，並以2027年3月期為目標，達成合併配息率25%。2025年3月期預計每股年度配息40日圓（中間配息20日圓・期末配息20日圓），合併配息率預估為35.8%。
配息政策
在確保未來事業發展及強化經營體質所需內部保留的同時，將年度最低配當金設定為40日圓，並以2027年3月期為目標達成合併配息率25%。基本方針為每年實施中間配息與期末配息共兩次。
ESG
公司以人力資本經營為核心推動ESG，落實無固定座位辦公（Free Address）・遠距工作等職場環境建設，透過分層培訓・e-learning・導師制度進行人才培育，並於2025年3月取得「健康經營優良法人」認證。ESG指標・目標目前由經營企劃部主導的工作團隊制定中，現階段尚未設定統一的數值目標。
最新更新: 2026年6月18日