KANEMITSU CORPORATION7208
治理
設有監事會之公司。董事會由7名董事組成（其中社外董事3名，社外比率約43%），並任意設置指名委員會及報酬委員會（各委員會社外董事占比均為2/3以上）。同時導入執行董事制度，以實現監督與執行職能之分離。
風險管理
公司設有永續發展委員會，依據風險管理規程實施風險管理。氣候變遷風險等全公司性風險由永續發展委員會進行審議，並依重要程度呈報至經營會議及董事會。內部稽核室與監事相互配合實施業務稽核，並已完備內部檢舉規程。
股東回報
2026年3月期實施每股36.50日圓（中間配息15.50日圓、期末配息21.00日圓，其中包含紀念股利5.00日圓），配息率25.1%。2027年3月期預估為41.00日圓（中間配息20.00日圓、期末配息21.00日圓）。本期亦執行庫藏股買回。
配息政策
每年實施2次配息（中間、期末）。2026年3月期年度配息為每股36.50日圓（中間配息15.50日圓、期末配息21.00日圓），配息總額186百萬日圓，配息率25.1%。期末配息明細為普通股利16.00日圓、紀念股利5.00日圓。2027年3月期預估為每股41.00日圓（中間配息20.00日圓、期末配息21.00日圓），預估配息率30.8%。
ESG
以碳中和作為永續發展方針，設定在2029年3月期之前，將Scope1、2的CO₂排放量單位較2026年3月期降低10%的目標。在人才方面，揭露董事及管理監督人員之女性比例22%（2029年3月期目標）、男性育嬰假取得率100%（2026年3月期實績）等指標，並推動再培訓與運用AI進行人才培育及工作方式改革。
最新更新: 2026年6月19日