Entrust Inc.7191
治理
董事會由6名成員組成（其中社外董事3名，社外比率50%），為設有監察人會的公司。已設置任意性的提名與報酬委員會（獨立社外董事佔過半數）以及特別委員會（由獨立社外董事、獨立社外監察人組成），並已建立應對與控股股東間利益衝突交易的體制。
風險管理
設立由代表取締役擔任委員長的風險・法令遵循委員會，依據風險管理規範建構損失最小化體制。設有個人資料保護管理者並對全體員工實施研習，由內部稽核室進行定期稽核，氣候變遷風險則由永續發展委員會依循TCFD框架進行評估與管理，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
以業績連動型的穩定配息為基本方針，設定配息率40〜60%。2026年3月期的年度配息為每股38.0日圓（中間配息17.5日圓・期末配息20.5日圓，合併配息率48.7%），為增配。預估2027年3月期配息為49.5日圓（配息率60.2%）。已實施庫藏股買回37千日圓（金額甚小）。
配息政策
以維持與業績連動之穩定配息為基本方針，於中期經營計畫中設定配息率40%〜60%之範圍，並以2027年3月期配息率60%為目標。2026年3月期實施中間配息17.5日圓・期末配息20.5日圓，年度配息合計38.0日圓（合併配息率48.7%，配息總額850百萬日圓）。2027年3月期預估中間配息24.5日圓・期末配息25.0日圓，年度配息合計49.5日圓（配息率60.2%）。
ESG
依循TCFD框架實施2℃・4℃情境分析，設定2030年度CO2排放量較2021年度削減50%、2050年度達成淨零排放的目標。在人力資本方面，設定女性管理職比率15%（2027年3月期目標，現狀7.1%）・男性育嬰假取得率100%（已達成）等目標，並導入女性管理職研習及公開職缺制度。
最新更新: 2026年6月19日