Nishi-Nippon Financial Holdings, Inc.7189
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事3名、獨立董事3名）。設有指名・薪酬諮詢委員會，並建構由社外董事佔多數之高獨立性體制。透過執行董事制度，將監督職能與業務執行職能分離。
風險管理
以「風險管理基本方針」作為最高方針，設立統籌集團風險管理體制的部門。將氣候變動風險列為頂級風險之一，依循TCFD建議實施情境分析，同時作為AML/CFT對策設立集團金融犯罪對策委員會，並完善合規與內部稽核體制。
股東回報
自2027年3月期起變更股東還利政策，以配息率40％左右為目標，透過利潤增長實現配息增加。2026年3月期年度配息為每股118日圓（中間45日圓＋期末73日圓），配息總額16,451百萬日圓，配息率41.0％。2027年3月期預計年度配息140日圓（中間70日圓＋期末70日圓）。
配息政策
自2027年3月期起，變更為以配息率40％左右為目標，透過利潤增長實現配息增加之方針。關於自有股份收購，將綜合考量經濟情勢、財務狀況、業績展望等因素機動實施。2026年3月期依循以總還利率40％左右為目標之舊方針，實施年度配息118日圓（中間45日圓＋期末73日圓），配息率41.0％。2027年3月期預計年度配息140日圓（中間70日圓＋期末70日圓）。
ESG
依循TCFD建議揭露氣候變遷風險與機會。以2030年度為目標達成範疇1＋2之碳中和，並提出2021〜2030年度累計執行2兆日圓永續金融之目標。在人力資本方面，致力於戰略人才培育、提升女性主管比例（2026年3月底17.0%）以及推動多元化。
最新更新: 2026年6月19日