治理
作為設置監察人會之公司，董事會由11名董事組成（其中社外董事4名，社外比率達1/3以上）。並設有作為董事會諮詢機構之指名薪酬委員會（委員長：社外董事，且獨立社外董事占多數），以確保治理之透明性與客觀性。
風險管理
對信用風險、市場風險、流動性風險及作業風險等進行統合管理，並於上下半年度初實施資本配置。建構由風險管理委員會每月掌握及分析狀況、經經營會議後向董事會報告之體制。氣候變遷風險方面，亦依據TCFD建議進行轉型風險與實體風險之情境分析。
股東回報
2025年度年度配息84日圓（中間28日圓＋期末56日圓），配息率35.2%。維持配息率35%以上之方針，2026年度預估年度配息75日圓。本年度亦將實施最高5,500百萬日圓之自家股份收購。
配息政策
以配息率35%以上為基本方針。2025年度實績為年度配息84日圓（中間28日圓＋期末56日圓），配息率35.2%。2026年度預估為年度配息75日圓（中間37.50日圓＋期末37.50日圓），預估配息率35.2%。同時將綜合考量業績、自有資本狀況及成長投資機會等因素，實施自家股份收購之方針。依2026年5月12日董事會決議，決議實施上限2,000,000股、上限5,500百萬日圓之自家股份收購（收購期間：2026年5月13日～2026年5月29日）及註銷1,309,700股自家股份（2026年5月29日）。
ESG
2022年5月表態支持TCFD倡議，設定2030年度CO2排放量較2013年度削減50%之目標。2025年度Scope1+2排放量達1,988t-CO2（較2013年度削減48.9%）。永續金融方面，對於2021〜2030年度累計2,000億日圓之目標，截至2025年度末已執行852億日圓。在人力資本方面，連續4年調薪（預計2026年7月調薪5.75%）、男性育嬰假取得率100%、女性主管比例12.3%等，均設定並揭露相關KPI。
最新更新: 2026年6月19日