JAPAN POST INSURANCE Co.,Ltd.7181
治理
作為設有指名委員會等的公司，設置董事會（董事11名，其中社外董事7名），透過指名、監查、報酬三個委員會確保經營的透明性與公正性。董事會於本事業年度召開16次，全體董事出席率達100%。
風險管理
引進基於風險偏好聲明的ERM（企業風險管理），由風險管理委員會（每月召開一次）統籌管理保險承保、資產運用、戰略投資、營運各風險類別。針對氣候變遷及自然相關風險，於所有風險類別中進行風險盤點與評估，並建立由永續發展推進部與風險管理統籌部協作進行驗證與報告的體制。
股東回報
2026年3月期的每股股息為124日圓（中間62日圓・期末62日圓），股息總額45,471百萬日圓，配息率27.1%。2027年3月期預估為每股50日圓（股票分割後）。截至2028年度的中期計畫期間原則上不減配，總還元率目標為中期平均約55%。當期實施了79,999百萬日圓的自有股票收購，預定於2026年6月30日銷除30,650,400股。
配息政策
在截至2028年度的中期經營計畫期間，原則上不進行減配，並以在達成2028年度目標修正利益1,900億日圓的前提下，力求於2028年度將每股股息增配至62日圓以上為目標。以修正利益作為財源，實施穩定的股東還元。並結合機動性的自有股票收購等方式，總還元率目標為中期平均約55%。
ESG
贊同TCFD倡議，以2030年度Scope1、2排放量較2019年度削減46%、2050年達成碳中和為目標，2025年度實績約削減34%（排放量21,382tCO2e）。在人力資本方面，育嬰留職停薪取得率男女均達100%，本社女性管理職比率達17.7%（2025年度），並累計進行504億日圓（2025年度）的影響力投資，積極推動解決社會課題型投資。
最新更新: 2026年6月18日