GMO Financial Holdings, Inc.7177
治理
採用指名委員會等設置公司制度。董事會由7名董事（其中3名為社外董事）組成，實現監督與執行分離。指名、監查、報酬三個委員會均由包含3名社外董事的4名成員組成，以確保經營透明度。
風險管理
依據集團風險管理規範，對市場、信用、流動性、事務、系統風險等進行整合性管理。透過定期監控掌握風險狀況，並建立將風險量檢討、風險降低對策之結果定期向董事會報告的體制。
股東回報
2026年12月期第1季末每股配息13.69日圓。全年配息預估為54.76日圓（每季均等分配）。持續維持配息率65%以上且DOE10%為下限指標之方針。前期全年實績為57.58日圓。
配息政策
以每季持續且穩定實施配息為基本方針，並將歸屬於母公司股東之當期淨利之配息率65%以上，以及DOE（合併股東資本配息率）10%設定為下限指標。2026年12月期每股全年配息預估為54.76日圓（第1季末13.69日圓、第2季末13.69日圓、第3季末13.69日圓、期末13.69日圓）。2025年12月期全年實績為57.58日圓。盈餘之配息由董事會決議決定。
ESG
董事會負責統籌永續發展相關事宜之最終責任，目前正研議設置永續發展推進室。在人才培育方面，公司推行不分年齡、性別之拔擢任用、在職訓練（OJT）及資格取得支援等措施，2025年12月期國內新進招募（目標職種）目標為15名以上，實績為9名（全職種合計45名）。管理職女性比率為4.1%，男性育嬰假取得率為75.0%。
最新更新: 2026年6月24日