Japan Investment Adviser Co., Ltd.7172
治理
監察人會設置公司（董事8名，其中社外董事5名，社外比例62.5%）。預定於2026年3月26日股東常會決議通過為條件，轉型為設置監察等委員會之公司。設有指名報酬諮詢委員會，全體董事之董事會出席率為100%（2025年12月期，共召開13次）。
風險管理
以擔任委員長的代表取締役社長為首，原則上每月召開一次「風險管理委員會」，並將結果向董事會報告。制定了風險認知與評估、監控與改善、風險意識培養、風險發生時應對等四項方針，於集團內橫向徹底落實風險管理。
股東回報
每年實施兩次配息。2025年12月期年度配息為每股87日圓（中間43日圓＋期末44日圓）。2026年12月期預估年度配息為108日圓（中間54日圓＋期末54日圓），較前期增配24.1%。與業績預估相比並無修正。
配息政策
以每年實施中間配息及期末配息共兩次為基本方針。2026年12月期年度配息預估為每股108日圓（第2季末54日圓、期末54日圓）。依全年度業績預估（歸屬於母公司股東之當期淨利13,000百萬日圓、每股當期淨利214.72日圓）計算，配息率約為50.3%。
ESG
公司設置永續發展委員會（每年2次）及風險管理委員會（每月1次），由董事會進行監督。針對氣候變遷議題，採用IPCC SSP1-1.9/SSP5-8.5情境分析實體風險與轉型風險，目前評估財務影響輕微。溫室氣體排放量方面，設定每位員工排放量於2024年至2026年間削減5%的目標。人力資本方面，揭露女性管理職比率目標為20%（實績8.2%）、男性育嬰假取得率100%（已達成目標）、離職率9.6%（已達成目標）等資訊。
最新更新: 2026年3月18日