LIFENET INSURANCE COMPANY7157
治理
作為設置監察等委員會之公司，董事會由6名董事組成（其中社外董事4名，全員為獨立董事），社外比例約67%。設有以獨立社外董事擔任委員長並占多數的任意性指名・報酬委員會，並透過執行董事制度將監督與執行職能分離。
風險管理
依據「風險管理基本方針」，規範保險承保、市場、信用、流動性及作業風險等各類風險。風險管理部作為二線管理部門統籌管理，並由代表取締役社長擔任委員長之風險管理委員會每季召開一次，建立將審議內容報告予董事會之機制。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預估的年度股利均為零。由於依日本會計準則已計提累積虧損，為優先強化成長基礎，股東回饋的具體實施時程尚未確定。資本方針將有效運用於品牌重塑、科技運用、合作夥伴協作等成長措施。
配息政策
未來將考慮實施包括盈餘分配等股東回饋措施，但由於依日本會計準則已計提累積虧損，且為追求中長期收益性提升而優先強化成長基礎，故現階段具體實施時程等尚未確定。盈餘分配等事項之決定機關為董事會（依章程規定）。此外，股東回饋之實施將依據依日本會計準則編製之個別財務報表為基礎。2026年3月期的年度股利為0.00日圓，2027年3月期預估亦為0.00日圓。
ESG
依循TCFD框架揭露氣候變遷風險與機會，Scope1+2排放量於2025年度為417.2t-CO2。人力資本方面推動多元化（取得PRIDE指標黃金級認證、產假・育嬰假後復職率達100%）、持續獲得健康經營優良法人認證、員工人均研習時數達25.1小時。內部ESR維持394%的健全水準，永續發展委員會已建立向董事會報告的機制。
最新更新: 2026年6月16日