NOMURA CORPORATION7131
治理
設有監察人會的公司。董事會由4名董事（其中社外董事1名，社外比率25%）組成，監察人3名（其中社外監察人2名）。設有指名・報酬諮詢委員會（委員長：獨立社外董事），社外董事佔多數。會計監察人為EY新日本有限責任監察法人。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，設置以代表取締役社長為委員長之風險與法令遵循委員會，每半年至少召開一次。並由內部稽核室（2名）進行定期稽核，同時建立向外部專家（律師、會計師等）諮詢之體制，致力於風險之預防與早期發現。資訊安全方面，則依據「資訊處理管理規程」及「特定個人資訊等處理規程」，由管理部負責統籌管理。
股東回報
以連結配息比率25%為目標，年1次期末配息作為穩定回饋的基本方針。2025年10月期實績為89日圓，2026年10月期預估為96日圓（較前期增加7日圓）。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
以連結配息比率25%為目標，同時將每年1次（期末）持續且穩定的利益分配作為基本方針。2025年10月期每股配息實績為89日圓。2026年10月期每股配息預估為96日圓（第2季末0日圓，期末96日圓）。配息預估未有修正。
ESG
設置以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會，並由董事會進行監督。以環境保護、尊重人權、公平交易作為行動方針。在人才培育方面，實施全公司研習、鼓勵自我進修、縮短工時、推動育嬰假申請及員工持股會制度。惟目前尚未設定與永續發展相關之量化指標及目標。
最新更新: 2026年1月26日