Miahelsa Holdings Corporation7129
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由7名成員構成（社內4名・社外3名），社外比率約43%。已設置指名・報酬委員會（諮詢委員會），並建立由社外董事佔委員過半數的體制。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險・法令遵循委員會每季召開一次會議，並由財務擔當董事統籌風險管理。公司亦制定緊急對策本部之設置規範，並建立與外部法律顧問每月諮詢之體制。
股東回報
年2回配息（中期13日圓・期末17日圓，合計30日圓）2026年3月期及2027年3月期預測皆維持不變。2026年3月期配息率為41.8%，配息金額總計83百萬日圓。未實施自家股票購回。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，剩餘盈餘之配息於中期・期末年2次實施。2026年3月期中期每股配息13日圓・期末每股配息17日圓（合計30日圓，配息金額總計83百萬日圓，配息率41.8%，純資產配息率2.2%）。2027年3月期預測亦維持相同金額（合計30日圓，預測配息率23.3%）。
ESG
以「打造連結兒童到高齡者全世代的地區社會」為宗旨（Purpose），將人才培育定位為最重要課題。主要子公司美雅赫爾莎股份有限公司（ミアヘルサ株式会社）管理職女性比率達46.2%、男性育兒假取得率達100%、男女薪資差異為85.3%，惟目前尚未針對氣候變遷相關議題進行量化揭露。
最新更新: 2026年6月25日