halmek holdings Co.,Ltd.7119
治理
作為設置監察等委員會的公司，由取締役（不含監察等委員）4名及擔任監察等委員之社外取締役5名共計9名組成。取締役會每年召開18次，全體成員皆全數出席。並設置任意性質之指名報酬諮詢委員會（由5名社外取締役組成）以及風險合規委員會，以確保透明性與公正性。
風險管理
設有以代表取締役社長為委員長之風險與法令遵循委員會，每年召開4次以上會議，針對風險項目進行梳理並討論改善方案。內部稽核室（室長1名、職員1名）針對集團全部門實施業務稽核，並建置外部專業人士（律師、會計師等）之諮詢機制。
股東回報
2026年3月期實施每股34日圓（中間15日圓・期末19日圓）之配息，配息總額375百萬日圓、配息率35.6%。2027年3月期預估配息40日圓（中間・期末各20日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
自2025年3月期期末開始配息，2026年3月期實施中間配息15日圓・期末配息19日圓，合計34日圓（配息總額375百萬日圓、配息率35.6%）。2027年3月期預計中間20日圓・期末20日圓，合計40日圓（配息率預估36.8%）。雖未明示配息率之數值目標，但大致維持在35〜37%左右之水準。
ESG
以「支持50歲以上女性活出更好人生」為企業理念，推動ESG經營。將人力資本視為最重要課題，達成女性管理職比率32.7％（目標30％以上已達成）、男性育嬰假取得率100.0％（目標80％以上已達成）。特休假取得率為69.6％，未達目標之75％。持續推動女性職涯發展、彈性工作方式（居家辦公・縮短工時・彈性上下班）、e-Learning研習等內部環境整備。
最新更新: 2026年6月26日