Foodison, Inc.7114
治理
設有監事會的公司。董事5名（其中社外董事3名，社外比率60%），監事3名全員為社外監事。作為董事會直屬機構，設有合規委員會及永續發展委員會，會計審計由EY新日本有限責任監查法人負責。
風險管理
以代表取締役CEO作為風險管理統籌負責人，依據「風險管理規程」，經合規委員會協議後，制定全公司性的風險掌握、評估與預防對策。內部稽核室對各部門之風險管理狀況進行檢核，並與獨立董事、律師、會計師等外部專業人士協作，共同推動風險降低措施。
股東回報
2026年3月期也持續無配息（年度股利0日圓）。維持優先充實內部保留以投入成長性投資的方針。另一方面，公司實施了111,984千日圓的庫藏股買回，實質上作為股東回饋手段運用。2027年3月期預計亦無配息。已提列股東優惠準備金，並實施股東優惠制度。
配息政策
由於事業處於成長階段，優先充實內部保留，自創業以來未曾配息。2026年3月期的年度股利為0日圓，2027年3月期預估同為0日圓。若進行配息，基本方針為每年一次的期末配息，決定機關為股東大會。依章程規定，經董事會決議亦可進行中間配息。
ESG
公司已鑑別出「永續食品流通」、「活絡地區社會」、「促進魚食樂趣與健康」三大重大課題（Materiality）。溫室氣體排放量方面，Scope1+2合計於2026年3月期為1,037.28t-CO2（每十億日圓營收132.64t-CO2）。女性管理職比例於2026年3月底為14.3%，並設定於2030年3月期達成20%之目標。
最新更新: 2026年6月26日