Kurashicom Inc.7110
治理
設有監督等委員會的公司（董事7名：業務執行董事4名＋監督等委員3名，監督等委員全員為外部董事）。設置任意性質的指名及報酬委員會，採用委員過半數由外部董事擔任以確保獨立性的體制。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險管理・法令遵循委員會，每季召開一次會議，掌握包括永續發展風險在內之潛在風險並制定預防對策。並透過內部稽核室、監查等委員會與外部專家之協作，致力於風險之早期發現與事前防範。
股東回報
在重視TSR的股東回饋方針下，以FCF的50％為上限實施期末配息。2026年7月期的期末配息預測已修正為每股55日圓（較前期增加7日圓）。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
若期末淨現金（現金及存款－借款）超過現金持有目標水準（不含廣告宣傳費之當期銷售費用及一般管理費用之2年份），則判斷可進行股東回饋，並以當期FCF的50％為上限實施期末配息。若FCF為負，則不進行股東回饋。2025年7月期的實際配息為每股48日圓（配息總額353,774千日圓）。2026年7月期的期末配息預測已修正為每股55日圓（增配）。
ESG
環境方面，透過需求預測推動廢棄最小化（商品定價消化率約98％）。社會方面，達成平均加班時間約4.2小時、男性育嬰假取得率約80％（5年平均）、女性管理職比率約58％。在人力資本方面，基於「自由・和平・希望」的方針，維持獨特管道招募（約8成）・低離職率（約4％）・中階管理職內部升遷率100％。
最新更新: 2025年10月28日