NIPPON SHARYO,LTD.7102
治理
由董事7名（其中社外董事3名）・監事4名（其中社外監事2名）組成，採行監事會制度及執行董事制度。設有由3名獨立社外董事與代表董事社長共計4名成員組成的「提名・薪酬委員會」，以及審議與母公司等交易事項的「特別委員會」，致力於確保透明性與公正性。
風險管理
依據「風險管理規程」設置「風險管理委員會」，於全公司範圍內橫向實施風險之識別、評估及應對。包含永續發展相關風險之所有風險每半年於委員會報告，並由內部稽核部門對各部門之風險管理活動之適當性進行稽核，建立相關管理體制。
股東回報
以長期性・穩定性配息為基本方針，2026年3月期年度配息增至45日圓（中間20日圓・期末25日圓）。2027年3月期預計年度配息50日圓（中間25日圓・期末25日圓）。配息率為5.6%。
配息政策
以長期性・穩定性配息為基本方針，綜合考量業績動向、財務狀況及充實內部保留等因素後決定。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期考量業績表現優於原先預期，將期末配息由原預測每股增加5日圓調升至25日圓，年度配息合計為45日圓（中間20日圓・期末25日圓），配息總額649百萬日圓，配息率5.6%。2027年3月期預計中間・期末各配息25日圓，年度配息合計50日圓（預估配息率9.6%）。
ESG
2021年12月表明贊同TCFD倡議，積極推動氣候變遷風險與機會之分析。已將「提供低環境負荷之產品・服務」「脱碳社會下之製造」「自動化・省力化」「打造具工作價值之職場」列為重要課題，並取得健康經營優良法人2025認證，以及推動女性發揮活躍（目標於2030年達成領導職・管理職合計50名）等，積極展開人力資本相關措施。
最新更新: 2026年6月25日