業務內容
AHC集團股份有限公司以「關懷他人」作為集團共通理念，展開障礙福利服務（課後日間服務・就業持續支援B型・共同生活援助・生活照護等）、高齡者通所照護（日間服務）、東京都內餐飲店營運等3項事業。2020年於東證Mothers（現Growth市場）上市。
截至2025年11月期末，公司運營福利事業97個事業所・介護事業32個事業所・外食6家店鋪，以合併9家公司之體制，以首都圈為中心於全國展開業務。主要客戶為障礙福利・介護服務使用者，服務對價之大部分由國民健康保險聯合會經手之公費給付支應。
商業模式
營收約56%來自福利事業、約24%來自介護事業，兩者皆以國民健康保險聯合會之公費給付為主要收益來源，屬於穩定型商業模式。透過有計畫地開設事業所並提升稼動率，逐步累積營收。外食事業（約20%）則包含運用中央廚房之食品加工・物流事業。授權事業・商標使用許諾・管理業務受託亦作為附帶收益發揮功能。
企業優勢
以課後日間服務43個事業所、共同生活援助38個事業所（Beetle 34・Beetle Care 4）、生活照護4個事業所、就業持續支援B型8個事業所等，在97個據點提供從幼年到成人的連續性服務。從學齡期到畢業後自立支援皆能一貫應對的一站式體制，成為與競爭對手的差異化因素。
福利・介護事業的銷售對價主要來自透過國民健康保險聯合會給付的公費。2025年11月期中，東京都國保連1,887百萬日圓（占銷售額比重28.3%）・千葉縣國保連1,095百萬日圓（同16.5%）為主要收入來源，具有不易受景氣波動影響的穩定收益結構。
自2014年進入福利事業以來，透過併購與有機式新設相結合擴大據點數。2025年11月期新開設生活照護3處・共同生活援助2處・就業持續支援B型2處・兒童發展支援1處，合計8個事業所，並將Papageno股份有限公司納為全資子公司。
銷售額由2021期4,114百萬日圓增至2025期6,660百萬日圓，5期間增長62%。
ENVALITH 觀點
業績趨勢
營業收入從2021期4,114百萬日圓成長至2025期6,660百萬日圓，連續5期增收。2026年11月期中期亦維持增收基調，達3,466百萬日圓（較去年同期+6.4%）。
利潤方面，2025期出現增收減益（營業利益109百萬日圓、當期淨利潤1百萬日圓）的下滑，但2026年11月期中期則大幅改善，營業利益39百萬日圓（較去年同期+75.9%）、經常利益51百萬日圓（同+33.4%）、歸屬於母公司股東之中期淨利潤21百萬日圓（同+53.2%）。福利事業稼動率提升及外食事業的價格轉嫁效果做出貢獻。
全年預估維持營業收入7,242百萬日圓（較上期+8.7%）、營業利益175百萬日圓（同+60.9%）不變。就外部因素而言，障礙福利服務需求擴大（使用者人數較去年同月+6.1%）成為助力，另一方面，人事費用與能源成本上升則持續構成收益壓縮因素。
成長策略
透過強化福利事業的多業態一站式體制，並推動DX與M&A實現持續成長
有計畫地開設就業持續支援B型・生活照護・共同生活援助等多種業態，力求擴大規模與累積收益。已於2026年5月開設就業持續支援B型1處事業所（東京都），中間期末達98處事業所體制。以障礙福利服務利用人數持續增加為助力，推動稼動率提升。
將自主開發的生成式AI活用工具推展至全體事業所，同時減輕現場職員的事務負擔並提升服務品質。作為應對人力不足與人事成本上升之對策，力求營運效率最佳化，並加速有助於改善利潤率的相關措施。
透過關閉2處虧損之通所照護（日間服務）事業所，以及新設居家照護支援事業所（東京都），對損益結構進行根本性檢討。透過改善營運及開拓新客戶，將營業損失由前年同期之24百萬日圓縮減至19百萬日圓。目標為轉虧為盈。
持續運用M&A擴大福利事業規模，如將股式會社Papageno（パパゲーノ）納為全資子公司（前中間期）等。目前商譽餘額為285百萬日圓（截至2026年5月底），將透過收購效益帶來之營收及利用人數增加以回收該投資。
在原材料・物流費・能源成本持續上漲之情況下，透過適當的價格轉嫁及提供附加價值以維持獲利能力。中間期外食事業營收為731百萬日圓（較前年同期增長10.9%），營業利益為49百萬日圓（同期增長9.6%），達成增收增益。同時亦推動省人化及運用DX以提升店鋪營運效率。
最新更新: 2026年7月17日