INCLUSIVE Inc.7078
治理
設有監察人會的公司（已於2025年10月轉為控股公司體制）。董事會由常任董事5名、外部董事3名共計8名組成，外部比例為37.5%。監察人會僅由外部監察人3名組成，並於董事會下設置風險・法令遵循管理委員會。
風險管理
依據風險管理規範，每季召開風險・法令遵循管理委員會，並與監事會、內部稽核、董事會相互合作，推動全公司性的風險管理。已建立以監事及外部律師為申報窗口之內部申報制度，並由內部稽核人員實施三方監察。
股東回報
2026年3月期・2027年3月期預估均為年度股利0.00日圓，持續無配息。已提列股東優惠準備金15,600千日圓，顯示公司設有股東優惠制度。未確認有實施自家股份買回。
配息政策
2025年3月期・2026年3月期均為年度股利0.00日圓（第2季末・期末皆為0.00日圓）。2027年3月期預估年度股利同為0.00日圓。配息率・淨資產配息率均未顯示（－）。持續採行無配息方針，恢復配息之時程尚未確定。
ESG
以「改變人、改變事業、進而改變社會。」為企業願景，致力於以地域創生為主軸的可持續成長。在人力資本方面，公司揭露女性管理職比率25%、男性育嬰假取得率100%（申報公司），並制定多元共融（Diversity & Inclusion）基本方針。同時亦致力於地域創生及AX領域專業人才培育、遠距辦公推廣等工作方式改革。
最新更新: 2026年6月26日