Amvis Holdings, Inc.7071
治理
設置監事會之公司。董事5名（其中社外董事3名，社外比率60%），監事3名（全員為社外監事）。設置任意的指名報酬委員會、特別委員會及經營會議，並採用執行董事制度。創辦人CEO持有61.71%表決權，為支配股東，為保護少數股東權益而設置特別委員會。
風險管理
依循「風險管理規程」以防止風險發生並將損失降至最低。事業固有風險（看護・介護事故、感染症、食物中毒等）由營運部・事業支援部負責，通用風險（事件・事故・災害）則由管理總部負責。ESG推進委員會統籌集團整體之風險管理與法令遵循，資訊安全管理委員會・內部稽核室則於平時即持續確認個別風險。並與外部專業人士（律師・會計師・稅務師・社會保險勞務士）簽訂顧問合約以完善相關體制。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，2026年9月期每股配息預估為4日圓（無中間配息）。2025年9月期實績亦為同額4日圓。定款規定可透過董事會決議機動性實施自有股份購回。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，不實施中間配息。2025年9月期每股配息實績為4日圓（僅期末），2026年9月期預估亦為4日圓（僅期末），未有變動。在確保對醫心館事業及周邊領域內部保留的同時，以穩定的股東配息為基本方針，並綜合考量市場環境、法規動向、財務健全性等因素後決定配息。
ESG
取得MSCI ESG評等AA評級。作為氣候變遷應對措施，揭露CO2排放強度為0.26（2025年9月期），目標於2050年達成排放量歸零。在人力資本方面，全體員工約82%為女性，設定於2030年前經營會議中女性比例達50%之目標。以董事組成之ESG推進委員會及CSR擔當董事為核心，致力於醫療地區落差改善、節約資源、多元化及強化法規遵循等4項重大議題。
最新更新: 2025年12月25日