ACCESS GROUP HOLDINGS CO.,LTD.7042
治理
設有監察人會的公司（董事9名，其中社外董事2名）。尚未設置指名委員會・報酬委員會，惟透過積極採納獨立社外董事之意見，以確保客觀性・透明性。社外董事2名・社外監察人2名，合計4名全員均申報為獨立董監事。
風險管理
設有合規委員會（每月召開一次）及永續發展委員會，將個人資訊保護・資訊安全・AI利用・外國人才支援等領域之法令遵循等列為重要風險項目加以識別・評估，並建立定期向董事會報告之體制。各公司均已取得隱私標章，並依資訊安全管理規程實施相關對策。
股東回報
以年末配息一次為基本方針，致力於建立穩定的配息率。2025年3月期每股配息30日圓（股票分割前基準），並以董事會書面決議方式決定。另實施股東優惠制度。
配息政策
從長期觀點出發，兼顧未來事業發展與財務體質強化之間的平衡，致力於建立穩定的配息率。以年末配息一次為基本方針，配息決定機關為董事會。2025年3月期期末配息每股30日圓（配息總額48,003千日圓，資金來源為資本公積）。另外，自2025年4月1日起實施1股分割為2股之股票分割。
ESG
以理念「連結人與社會，創造富足未來。」為基礎，制定中期經營願景「Diversity Link 2032」。將人力資本定位為最重要事項，以女性發揮活躍・確保多元化・人才培育為重點主題，推動全球人才・AI活用人才之確保及彈性工作制度之整備。具體KPI・數值目標將於今後公佈。
最新更新: 2026年7月3日