BRIDGE International Corp.7039
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事組成（其中獨立社外董事2名，社外比率33.3%），每月召開1次例行董事會。自2025年10月1日起轉型為控股公司體制，將經營管理機能與業務執行機能分離。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
經營企劃本部負責風險的全公司統籌管理，於定期召開的經營會議中進行監控、評估與分析，並向董事會報告。公司已制定風險管理規程並設置風險・法令遵循委員會，同時建立內部舉報制度，以強化不正行為的早期發現機制。
股東回報
每年實施兩次配息。2025年度實績為每股合計85日圓（中間42.5日圓＋期末42.5日圓），2026年度預估將增配至合計95日圓（中間47.5日圓＋期末47.5日圓）。同時實施庫藏股取得（於2026年第1季取得48,900股）。
配息政策
以強化財務體質及充實內部保留為前提，穩定持續配息為基本方針。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2025年度實績為每股合計85日圓（中間42.5日圓＋期末42.5日圓），2026年度預估合計95日圓（中間47.5日圓＋期末47.5日圓）。
ESG
將人力資本定位為價值創造之源泉，於招募、育成、評鑑、薪酬、防止離職及組織文化等6大領域推動人才策略。2025年度實績為人才數722名、女性人才比率67.9%、平均在職期間6.7年，並設定2026年度目標為人才數750名、女性人才比率69.0%、離職率9.5%以下。氣候變遷相關之量化揭露則未有記載。
最新更新: 2026年3月30日