Sanoyas Holdings Corporation7022
治理
公司採用「設有監察等委員會之公司」制度及執行董事制度，設有董事會（每月召開1次）、監察等委員會、內部控制推進委員會、永續發展推進委員會等組織。另設立任意性質之提名及薪酬委員會（由獨立董事擔任委員長），以確保經營之透明性與公正性。
風險管理
內部控制推進委員會（每季一次）負責風險管理之規劃與監督，依據風險管理規章・市場風險管理規章對利率・匯率・股價變動風險進行管理。透過內部控制・審計部之定期內部審計及內部舉報制度之運作，致力於強化集團整體之風險管理。
股東回報
以期末配息年1次為基本原則，2026年3月期實施每股7.50日圓（配息總額251百萬日圓，配息率17.5%）。2027年3月期預估同額7.50日圓。作為後續事項，決議實施庫藏股收購（上限250,000股・50百萬日圓）。
配息政策
以配合業績維持並持續穩定配息為基本方針，原則上期末配息年1次。依據中期經營計畫＜'24-'26＞，目標為當期利益之配息率達30％以上（最低5日圓配息）。依章程規定，經董事會決議亦可實施中間配息。2026年3月期實績為每股7.50日圓（配息總額251百萬日圓，配息率17.5%）。2027年3月期預估同為每股7.50日圓（預估配息率31.4%）。
ESG
在環境面，公司提出2030年CO2排放量削減25％、2050年實質淨零之目標，並經董事會決議訂定7項重大性議題。在人力資本方面，公司揭露65歲退休制度已於集團全公司導入、女性管理職比率6.3％（2026年度）、男性育嬰假取得率60.0％（2025年度）等實績，且國內集團全公司（新併購子公司除外）均已取得「健康經營優良法人2026」認證。
最新更新: 2026年6月19日