IHI Corporation7013
治理
監事會設置公司。董事會由12名成員組成（其中獨立社外董事6名），社外董事比例為50%。設有任意性質的提名諮詢委員會與薪酬諮詢委員會，兩委員會之委員長均由獨立社外董事擔任。2026年6月股東大會後，董事將調整為11名（獨立社外董事6名），獨立社外董事將占多數。
風險管理
由CEO擔任議長，定期召開風險管理會議，統籌管理集團整體風險。針對大型承包工程設置重要接單案件審查會，針對大型投資案件設置投資審查會，實施風險審查與監控。相關進度每季向董事會報告。因連結子公司（IHI Aerospace）發生不當行為，公司將徹底重申法規遵循及組織風氣改革列為重點課題並積極應對。
股東回報
以穩定配息為基本方針，並以配合集團成長持續增加配息為目標。本連結會計年度年度配息為每股100日圓（中間50日圓＋期末50日圓），下期期末配息預計增加至70日圓。庫藏股買回依公司章程規定可由董事會決議實施，目的在於推行機動性的資本政策。
配息政策
以穩定配息為基本方針，並以配合集團成長持續增加配息為目標。每年配息兩次（中間・期末）。本事業年度中間配息50日圓・期末配息50日圓，年度合計100日圓，預計於2025年6月定期股東大會決議期末配息70日圓（年度合計120日圓）。
ESG
2021年公布「IHI集團的ESG經營」，宣示2050年碳中和目標（Scope1・2於2030年度較2019年度減半）。贊同TCFD倡議並實施氣候變遷情境分析。在人力資本方面，設定2030年前董事女性比率達30%以上、女性基幹職比率達15%的目標，並推動人權盡職調查。董事的績效連動獎金亦納入溫室氣體減排、DE&I推動等ESG指標。
最新更新: 2026年6月22日