MITSUI E&S Co., Ltd.7003
治理
設有監查等委員會之公司（2023年6月轉型）。董事會由公司內部董事3名・監查等委員4名（其中社外董事3名）共計7名組成，並設有任意性質的指名委員會・報酬委員會。獨立社外董事分別擔任兩委員會之委員長，確保獨立性與客觀性。
風險管理
以內部控制委員會（委員長：法務部主管董事）為核心，實踐全面風險管理。資訊安全方面在CISO指揮下推進多層次防護對策，並建立由特別危機管理委員會針對突發事態迅速應對的體制。
股東回報
以設備投資・強化財務基礎與股東回饋之平衡為基本方針，預計本期期末股利為每股20日圓（較上期增加15日圓）。下期將恢復中間股利，計畫增配至全年30日圓（中間15日圓・期末15日圓），並提出持續分階段增配之方針。
配息政策
綜合考量為事業發展所需的設備投資・研究開發投資，以及為強化財務基礎所需充實股東資本，致力於充實對股東的利潤回饋之方針。預計本期期末股利為每股20日圓（較上期期末增配15日圓）。下期將恢復中間股利，預計增配至全年30日圓（中間15日圓・期末15日圓）。並表示將專注於推動成長戰略，以持續分階段增配。
ESG
作為重要議題（Materiality），公司設定了「實現脫碳社會」（至2030年度為止，透過環境對應產品削減CO2▲1,000萬t-CO2/年以上）與「解決人口縮減社會之課題」（港灣自動化產品累計1,000件以上）。在人力資本方面，致力於推動多元化、人才培育及安全衛生，並已取得GHG排放量（Scope1・2・3）之第三方認證。
最新更新: 2026年6月25日