NITTO DENKO CORPORATION6988
治理
作為設有監察人會的公司，採用執行董事制度，並設置以獨立社外董事為核心的指名・報酬諮詢委員會。自2026年6月起，該委員會將改組為董事會之諮詢機關，並預計轉為社外董事佔多數之組成（董事9名中社外董事4名）。
風險管理
事業風險由各事業執行部門管理，業務風險則由專門職能部門管理，並由風險管理擔當董事及擔當部門統籌整合。監控結果每月向經營戰略會議（由全體執行董事組成）報告並審議，緊急情況下則於董事長下設置危機對策本部，建立相應的應對體制。
股東回報
以DOE 4%以上、總還元率60%以上為目標。2026年3月期年度股利為60日圓（較上期56日圓增加4日圓），配息率30.4%。2027年3月期預計配發64日圓（增配4日圓）。另外亦實施庫藏股買回（上限2,000萬股・500億日圓）。
配息政策
以DOE（股東權益報酬率）4%以上、總還元率60%以上為基本方針，追求穩定的利潤還元，每年實施中期股利（董事會決議）與期末股利（股東大會決議）共兩次。2026年3月期為中期30日圓・期末30日圓，年度合計60日圓（較上期56日圓增加4日圓），配息率30.4%，股利總額40,419百萬日圓。2027年3月期預計年度股利為64日圓（增配4日圓）。庫藏股買回亦作為機動性資本政策的一環實施。
ESG
在「將ESG置於經營核心」方針之下，設定氣候變遷、循環型社會、人力資本等10項重大議題（Materiality）。2025年度實績方面，CO2排放量（Scope1+2）為361kton（達成470kton之目標）、廢塑膠回收率54%、員工敬業度分數81等，多項指標皆已達成目標。公司已宣布2050年碳中和目標並取得SBT認證，同時亦已登記為TNFD Adopter。
最新更新: 2026年6月17日