MATSUO ELECTRIC CO.,LTD.6969
治理
董事會由社內董事3名、社外董事2名共計5名組成（社外比率40%），為設置監察人會之公司。設有任意性質之報酬委員會，每年召開2次。本事業年度董事會共召開16次，全體成員均維持高出席率。
風險管理
公司建立由各部門日常監控法規遵循、環境、防災、出口管制等風險，並向董事會、經營會議及監事會報告的機制。作為經營原則的一部分，制定了風險管理基本方針，於永續發展推動體制中，由法規遵循管理負責董事及風險管理負責董事視需要召開法規遵循與風險管理推動會議。
股東回報
2026年3月期也以確保設備投資資金為理由持續無配息。惟預計2027年3月期將每股復配15日圓（配息率12.2%）。公司方針為在中期經營計畫最終年度實現復配。
配息政策
以年1次期末配息為基本方針，力求穩定配息之維持與內部保留之確保兩者兼顧。2026年3月期考量導電性高分子鉏電容器增產計畫所需之設備投資資金確保之必要性，決定無配息。2027年3月期預計每股年配息15日圓復配（配息率12.2%）。
ESG
環境面向，公司在本會計年度全數達成包括排放物量與能源消耗削減、維持零排放等6項環境目標。在人力資本方面，制定了人權基本方針與行動準則，並揭露有給休假取得率60.8%、女性董事比率12.5%、外籍員工比率3.5%。同時致力於推動工作方式改革、防止職場騷擾及促進男性育嬰假之取得。
最新更新: 2026年6月25日