FANUC CORPORATION6954
治理
為設有監查等委員會之公司。董事共10名中社外董事6名（全員為獨立董事），社外比率為60%。設有任意性質之指名委員會與報酬委員會，且由獨立社外董事佔多數，以確保程序之客觀性與透明性。
風險管理
設立風險管理委員會及風險管理規程，在董事會的監督下實施適當的風險管理。由代表取締役社長直轄的內部稽核部對風險管理狀況進行內部稽核，永續發展相關風險亦以同一架構進行管理。
股東回報
以合併配息率60%為基本方針，每年配息2次。2025年度年度配息為每股107日圓9錢（中間51日圓33錢＋期末55日圓76錢），配息總額99,932百萬日圓。2026年4月決議進行上限1,000萬股、50,000百萬日圓的自有股份買回。
配息政策
以合併配息率60%為基本方針，實施中間及期末年2次配息。自有股份買回則考量成長投資之間的平衡，依股價水準機動實施。自有股份持有上限為已發行股份總數的5%，超出部分原則上每期予以消除。2025年度年度配息為每股107日圓9錢（前一年度為94日圓39錢）。2027年3月期的配息預測將於可揭露時點盡速揭露。
ESG
認同TCFD倡議，並在CDP氣候變遷與水安全兩項評鑑中均獲得A級評等。設定2030年Scope1、2排放量較2020年削減42%、2050年淨零排放的目標（已取得SBT認證）。在人力資本方面，訂定2030年女性正職員工比例10%、女性幹部員工比例5%的目標，並已達成男性育嬰假取得率94.3%、育嬰假後復職率100%。連續4年獲認證為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」。
最新更新: 2026年6月22日