YAMAICHI ELECTRONICS CO.,LTD.6941
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由11名董事（其中社外董事5名，社外比率約45.5%）組成，並設有任意性質的指名・報酬委員會（委員長：社外董事，過半數為社外董事）。採用執行董事制度及功能別本部制，將經營之監督與執行加以分離。
風險管理
制定涵蓋整個集團風險的規範,並依據「經營危機管理規程」建構應對突發事件的體制。環境風險透過依循ISO 14001之環境管理體制加以管理,並藉由合規委員會、內部通報制度及業務稽核部門的內部稽核,確保內部控制的實效性。
股東回報
2026年3月期每股股利為148日圓（中間股利35日圓＋期末股利113日圓），配息率30.1%。2027年3月期預估為150日圓（中間股利50日圓＋期末股利100日圓）。已實施庫藏股買回，並於2026年5月決議註銷1,300,000股（占已發行股份總數之5.95%）。
配息政策
以合併配息率30%為目標，基本方針為每年進行中間股利與期末股利兩次配息。內部保留資金將用於既有事業擴展及新技術、新產品開發投資。亦將機動性實施庫藏股買回。
ESG
積極推動對TCFD倡議的支持及CDP問卷回覆，設定2030年CO₂排放強度較2021年度削減40%、2050年實現碳中和之目標。自2025年度起開始全球範圍的Scope3排放量核算（232,523吨-CO₂），並已對SBTi作出承諾。在人力資本方面，已達成女性員工比例43.4%、女性管理職比例16.3%（集團整體），並以招募、培育、發揮所長、留任四大類別推動人才戰略。
最新更新: 2026年6月24日