HARADA INDUSTRY CO.,LTD.6904
治理
監察人會設置公司（董事7名，其中外部董事2名）。設有指名・報酬委員會（任意設置），並由獨立董事擔任委員長等，致力於確保透明性。董事會於本事業年度召開18次，全員出席率100%。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會每年定期召開4次會議，橫向管理法令遵循、環境、品質、資訊安全等事項。並與永續發展委員會建立相互補充的體制，每季報告永續發展相關風險。
股東回報
以穩定配息為基本方針，每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息7圓50錢（配息總額158百萬日圓，配息率36.6%）。2027年3月期考量收益結構改革之成果，預計增配2圓50錢，達10圓00錢。
配息政策
以維持對股東之穩定配息，同時進行新產品開發之研究開發以及使集團各公司功能發揮至最大限度之積極設備投資，並依業績表現分配成果為基本方針，每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息7圓50錢（普通配息7圓50錢，配息總額158百萬日圓，配息率36.6%）。2027年3月期考量收益體質改善持續進展，預計每股配息10圓00錢（普通配息10圓00錢，配息率預估35.3%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司參與了符合TCFD標準的CDP，2025年度Scope1+2排放量為9,985t-CO2（較2021年度減少24.4%），朝中期目標穩步推進。在人力資本方面，公司取得「えるぼし」最高等級及「くるみん」認證，男性育嬰假取得率達100%，月平均加班時間為6.2小時，積極推動多元化與工作方式改革。
最新更新: 2026年6月25日