ASTI CORPORATION6899
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中3名為社外董事）組成。設有任意性的指名・報酬委員會（社外董事佔多數），旨在強化董事會的監督功能並提升治理透明度。
風險管理
設立由代表取締役社長擔任委員長的風險管理・法令遵循委員會，針對氣候變遷、自然災害、資訊安全等事業風險進行跨全公司的審議與管理。審議結果會向董事會報告，並建立可獲得外部董事建言的體制。
股東回報
每年實施一次期末配息。2026年3月期每股配息80日圓（配息總額250百萬日圓，配息率35.1%）。較前期（2025年3月期）的110日圓減配。2027年3月期同樣預估配發80日圓。另有實施小額自有股份買回。
配息政策
以配合業績維持長期穩定且適當的配息水準為基本方針，同時確保強化財務體質及經營基礎所需的內部保留。每年實施一次期末配息。2026年3月期每股配息80日圓（配息總額250百萬日圓，配息率35.1%，淨資產配息率1.0%）。2027年3月期預估每股配息同樣為80日圓（配息率預估35.7%）。
ESG
將濱松工廠定位為「零排放工廠」，透過太陽能發電及再生能源電力採購實現CO2排放量歸零。在人力資本方面，設定至2030年度外籍員工比率達5%、女性管理職比率達10%的目標（現狀分別為3.2%、5.0%），同時亦依循ISO14001推動環境管理。
最新更新: 2026年6月17日