MegaChips Corporation6875
治理
設有監察人會之公司。董事8名（社外4名，社外比率50%），監察人3名（社外2名）。已導入執行董事制度，並設置任意性質的指名委員會與報酬委員會（兩者皆由社外董監事佔多數）。董事任期為1年。
風險管理
依據公司內部規章建立風險管理體制，由各部門主管辨識、評估風險並向代表取締役社長報告，董事會負責監督管理。內部稽核部門定期實施業務稽核，並建置內部檢舉制度。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股250日圓（較上期140日圓增配110日圓），股利總額3,740百萬日圓，配息率43.2%。預估2027年3月期為260日圓。中長期計畫進行總額200億日圓規模的庫藏股買回，本期實際執行14,700百萬日圓。
配息政策
每年實施1次（以期末為基準日）配息。2026年3月期每股股利為250日圓（股利總額3,740百萬日圓，配息率43.2%）。2027年3月期預估為260日圓（配息率14.4%）。在中長期經營期間（2026年度～2030年度）內，計畫將總額200億日圓規模的資金用於庫藏股買回。2026年3月期庫藏股買回支出14,700百萬日圓。將出售SiTime公司股票所得資金作為成長投資與股東回饋的資金來源，藉此優化自有資本結構。
ESG
推動氣候變遷應對（依循TCFD架構之情境分析、低耗電LSI產品開發）、人力資本投資（員工年平均研修時數49.3小時、女性管理職比例16.7%、男女育嬰假取得率均達100%）、健康經營優良法人2026認定等多面向ESG措施。同時亦致力於供應鏈人權與環境考量，並透過獎學金支援等方式回饋社會。
最新更新: 2026年6月24日