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6871東證Prime電氣機器

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治理

設有監察等委員會之公司。董事會由包含5名獨立董事(其中2名為監察等委員)之成員構成,並設置報酬提名諮詢委員會(委員長:獨立董事)及可持續發展諮詢委員會(委員長:獨立董事)作為董事會之諮詢機構,藉此強化經營透明度及監督機能。

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

以代表取締役社長為風險管理最高負責人,由合規・風險管理委員會(每半年召開一次)決定集團整體之風險評估與應對方針。該委員會之監控結果將向經營會議報告,並於董事會進行審議,藉此建立相關體制。

股東回報

2025年12月期的年度股利確定為95日圓(期末一次發放)。2026年12月期第1季末不發放股利,期末股利預測將於第2季財報發布時公布。未提及庫藏股買回相關內容。

配息政策

以建立穩定的經營基礎並提升股東權益報酬率為努力方向,同時綜合考量業績、股利發放率等因素後,以持續穩定發放股利為基本方針。內部保留資金將用於設備投資、研究開發投資等用途。2026年12月期的期末股利預測,將於公布全年合併業績預測的第2季財報發布時揭露。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

基於TCFD框架實施氣候變遷風險與機會分析,設定於2030年將溫室氣體(GHG)總排放量較2024年削減20%(2050年碳中和)之目標。在人力資本方面,推動女性管理職比率提升、障礙者僱用、取得健康經營優良法人認證等多元人才活躍推進措施,2025年GHG排放量(Scope1+2)達11,870t-CO2,較前一年削減3,640t。

最新更新: 2026年3月25日