Fenwal Controls of Japan, Ltd.6870
治理
設有監察人會的公司。董事4名（內部2名・外部2名），外部比率50%。設有任意的提名・報酬委員會（由外部董事2名・外部監察人2名組成），以確保提名及報酬的公平性・透明性。董事會每年召開13次。
風險管理
依據風險管理規程設置風險管理委員會。定期監控結果向經營會議及董事會報告，監事會與內部稽核室協同執行定期稽核。已建立於風險發生時迅速採取損失抑制對策的體制。並已制定資訊安全基本方針（2021年5月）及資訊安全管理規程（2022年5月）。
股東回報
每年實施兩次配息。2025年12月期年度配息為每股76日圓（中間配息37日圓・期末配息39日圓）。2026年12月期預估將增加至年度配息78日圓（中間配息39日圓・期末配息39日圓）。未公布庫藏股買回計畫。
配息政策
每年實施中間配息與期末配息共兩次。2025年12月期年度配息實績為每股76日圓（中間配息37日圓・期末配息39日圓）。2026年12月期年度配息預估為每股78日圓（中間配息39日圓・期末配息39日圓）。與最近公布的配息預估相比無修正。
ESG
設有以代表取締役社長為委員長之永續發展推進委員會（每年召開2次），並由董事會進行監督。作為氣候變遷對策，已制定2035年度CO2排放量較2023年度削減60%、2045年度實質淨零之路徑圖（2025年實績：範疇1+2合計1,057 t-CO2）。人力資本方面，揭露女性員工比率18.1%、離職率5.5%、有給休假使用率77.2%等指標，並推動分層研修、法遵研修等多元人才培育措施。
最新更新: 2026年3月30日