MINATO HOLDINGS INC.6862
治理
監察等委員會設置公司（2023年6月轉型）。董事會由社內董事6名・社外董事3名，共計9名構成，設有以獨立社外董事為主要成員的任意性指名報酬委員會，並導入執行董事制度。
風險管理
各部門主管依據決裁權限規程管理風險，遇到突發事態時，於代表取締役指揮下組織資訊聯絡小組及外部專家小組加以應對。各集團公司分別執行風險之識別、評估與監控，並建立向管理會議及董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期期末股利為每股18日圓（股利總額133百萬日圓，股利發放率6.4%）。2027年3月期預估中期股利12日圓・期末股利18日圓，全年合計30日圓。當期並實施庫藏股買回109百萬日圓。
配息政策
2026年3月期全年股利為每股18日圓（期末一次發放，股利總額133百萬日圓，股利發放率6.4%）。2025年3月期為每股14日圓（股利總額103百萬日圓，股利發放率27.8%）。2027年3月期預估第2季季末股利12日圓・期末股利18日圓，全年合計30日圓。當期亦實施庫藏股買回（支出109百萬日圓）。
ESG
中期經營計劃2027中設定了提升生活品質（QOL）、保護地球環境、人才多元化、健康經營、永續成長基礎等5項重大議題（Materiality）。截至2026年3月底，集團整體女性管理職比例達18.1％，大幅超越10.0％的目標，男性育嬰假取得率於合併基礎上達成100.0％。
最新更新: 2026年6月25日