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治理

為設有監察人會之公司。董事會由12名董事組成(其中社外董事2名,社外比率約16.7%),並任意設置由獨立社外董事擔任委員長的董監事人事・薪酬諮詢委員會。監察人共4名(其中社外3名),以獨立立場負責監督審計。

外部董事比例

16.7%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

依據「風險管理規程」,由合規委員會為核心,每年編製風險地圖,並於經營會議確認重要風險之應對措施。同時建立由稽核室針對各部門及關係企業之風險管理狀況進行訪談,並向董事會報告之體制。

股東回報

以配息率30%以上為基準,持續實施累進配息政策。2026年3月期配息為每股22日圓(總額429百萬日圓,配息率45.8%)。2027年3月期預計同樣為每股22日圓。當期已購回庫藏股257百萬日圓。

配息政策

以配息率30%以上為基準,持續實施適當且穩定的累進配息,為基本方針。年末配息一年一次。2026年3月期實施每股22日圓(配息總額429百萬日圓,配息率45.8%)。2027年3月期預計持續每股22日圓。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

設置由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會,運營氣候變遷・脫碳應對分科會與人力資本經營推進分科會。Scope1排放量305t-CO2e(較前一年度減少6%),Scope2達成零排放,並持續取得「えるぼし」三星認證。連續5年獲得EcoVadis銅牌評級。

最新更新: 2026年6月19日