TAMAGAWA HOLDINGS CO.,LTD.6838
治理
設有監察人會之公司。董事會由社內董事7名‧社外董事2名，共計9名構成（截至2026年1月28日），社外比例約為22.2%。未設置指名委員會及報酬委員會。設有風險‧法令遵循委員會，以及直屬社長之內部稽核室，以完善內部控制。
風險管理
以董事會的事業風險審議及與律師事務所簽訂顧問合約以應對法律風險為基本方針，並由風險‧法遵委員會針對集團整體進行風險排查與研議預防對策。內部稽核室支援並稽核各部門的風險管理，永續發展風險則由經營企劃部門審慎評估重要程度後，上呈該委員會審議，藉此建構相關體制。惟公司自認目前對財務面的量化分析尚不充分，TCFD應對措施仍為今後課題。
股東回報
因應2026年10月期業績預估上修，期末配息預估由每股5日圓上調至10日圓（全年10日圓）。較前期全年5日圓倍增。無新增庫藏股買回相關揭露。
配息政策
公司將對股東的利潤回饋定位為重要經營課題。鑑於2026年10月期業績預估將優於前次預估，將期末配息預估由每股5日圓修正為10日圓（全年配息合計10日圓）。前期（2025年10月期）全年配息為每股5日圓（第2季底0日圓、期末5日圓）。第2季底配息為0日圓。公司章程規定，盈餘配息可經董事會決議機動決定。
ESG
在企業方針「為了人類與地球的未來」之下，推動ESG經營與SDGs。一方面透過再生能源事業（太陽能‧小型風力‧電網用儲能站）致力於削減CO2（第58期削減量：太陽能約35,242,000kg-CO2、小型風力約7,343,000kg-CO2），另一方面在人力資本方面推動尊重多元性、技術人員培育、彈性工作制度之建構。惟目前尚未設定永續性指標與目標，且TCFD相關量化揭露亦被視為今後之課題。
最新更新: 2026年1月28日