TOA CORPORATION6809
治理
作為設有監查人會的公司，董事會由6名董事（其中2名為外部董事）、監事會由3名監事（其中2名為外部監事）組成。採用執行董事制度，將決策與業務執行分離。2019年3月設立任意性質的指名委員會與報酬委員會，藉此強化獨立性與客觀性。
風險管理
以風險管理委員會、資訊安全委員會、安全保障出口管理委員會等三委員會體制，跨組織進行風險管理。制定BCP（業務持續計劃）作為應對大規模災害之準備，並每年實施演練，此外氣候變遷風險則與永續發展推進會議合作進行管理。
股東回報
2026年3月期實施年度90日圓（中間40日圓・期末50日圓，其中業績連動配息5日圓），配息率85.0%。下一期以穩定配息85日圓為基本方針，並以合併配息率85%為參考基準決定。已實施庫藏股公開處分及第三方配股增資。
配息政策
以年度85日圓（中間40日圓・期末45日圓）的穩定配息為基本方針，並在考量業績的合併配息率85%之間，取兩者較高者作為參考基準決定。另設定DOE5%以上作為參考指標。2026年3月期實績為年度90日圓（穩定配息85日圓＋業績連動配息5日圓），配息總額2,938百萬日圓，配息率85.0%。2027年3月期預估為年度85日圓（中間40日圓・期末45日圓）。
ESG
公司支持TCFD倡議，設定於2030年度將Scope1+2排放量較2021年度削減31%的目標。在人力資本方面，推動「Learning40」、「公司內部實習制度」、「AI素養教育」等措施，並提出女性管理職比例於2027年度期初達3.2%以上、有給休假取得率達75%以上等數值目標。
最新更新: 2026年6月23日