NAGOYA ELECTRIC WORKS CO.,LTD.6797
治理
設有監察等委員會的公司（2023年6月轉型）。董事會由10名成員組成，其中包含3名獨立董事，每月召開一次會議。未確認設有提名委員會・報酬委員會，收購防禦措施（本方案）已於2024年6月股東大會更新並通過。
風險管理
設有風險管理・法令遵循委員會及永續發展委員會，執行風險之識別、評估與優先順序排定。已建立將重大風險定期向董事會報告之機制。同時運用依循ISO14001之環境管理系統。
股東回報
2026年3月期預計每股配息45日圓（配息率34.8%）。2027年3月期預計普通股息45日圓＋創立80週年紀念股息5日圓，合計50日圓。本期導入員工持股信託制度，並實施庫藏股買回。
配息政策
以穩定配息為基本方針，致力於維持並提高配息絕對金額。每年實施中期配息（基準日9月30日）與期末配息共2次。2026年3月期預計每股配息45日圓（配息總額547百萬日圓，配息率34.8%，淨資產配息率2.3%）。2027年3月期預計普通股息45日圓＋公司創立80週年紀念股息5日圓，合計50日圓（預計配息率104.9%）。另外，自2025年4月1日起已按普通股每1股分割為2股的比例實施股票分割，2025年3月期的85日圓為分割前的實際配息金額。
ESG
依循TCFD建議進行氣候變遷情境分析中。以2013年度為基準，目標於2030年度將溫室氣體排放量（範疇1、2）削減50%以上，並於2050年度達成100%削減。在人力資本方面，致力於推動多元化，包括女性管理職比率3.5%（2030年目標）、男性育嬰留職停薪取得率達成100%等。
最新更新: 2026年6月19日