Foster Electric Company, Limited6794
治理
作為設有監察人會的公司，董事會由8名董事（其中3名為獨立外部董事）及4名監察人（其中3名為外部監察人）組成。董事會過半數的7名成員以獨立立場負責監督與監察職能，並設置指名諮詢委員會及薪酬諮詢委員會以確保透明度。公司預計於2026年6月的股東常會決議轉型為設置監察等委員會的公司，轉型後董事會12名董事中，外部董事將達過半數的7名。
風險管理
設立以代表取締役社長為委員長之風險・危機管理委員會，實施全公司層級的風險掌握、評估及對策制定。以「RCM架構」的精進與資訊管理・共享體制的強化為基本方針，並將氣候變遷風險列為主要風險之一，與永續發展委員會協作進行管理。
股東回報
2026年3月期年度股息為每股80日圓（中間35日圓＋期末45日圓），配息率36.2%。下一期將強化配息政策，以「配息率50%」及「DOE4%」兩者中較高者為目標，年度股息預計為115日圓。當期執行庫藏股買回488百萬日圓。
配息政策
2026年3月期以中期事業計畫所提出之「配息率40%・DOE2%（下限）」為方針，年度股息為每股80日圓（中間35日圓＋期末45日圓），配息率36.2%。自2027年3月期起將進一步強化股東回饋政策，以「配息率50%」及「DOE4%」兩者中較高者為目標，年度每股股息預計為115日圓。
ESG
以2021年的ESG經營宣言為基礎，2024年新增事業（B）要素，設定「B+ESG」重要性議題。在氣候變動方面已表態支持TCFD並提交SBT承諾函，Scope1&2的2030年目標為較2018年減少50%；在人力資本方面，敬業度調查正向回答率達78.4%（目標為76%以上），並推動DE&I及健康經營優良法人2026認證等多方面的ESG措施。
最新更新: 2026年6月24日