Meiko Electronics Co., Ltd.6787
治理
作為設有監事會的公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事4名，社外比率約44%）。導入執行董事制度，推動董事會權限下放，力求兼顧經營效率化與監督機能。會計監查委任有限責任あずさ監查法人負責。
風險管理
公司設置風險・法規遵循委員會，實施全公司性的風險管理。與永續發展相關的風險由永續發展推進會議進行詳細討論，並建立在重大風險發生時，設置以社長為本部長之緊急對策本部的應對機制。
股東回報
以每年2次（中間・期末）穩定配息為基本方針，2026年3月期普通股配息為每股115日圓（中間配息45日圓＋期末配息70日圓），配息率15.2%。2027年3月期預估為160日圓（中間配息80日圓＋期末配息80日圓），預計增加配息。未實施自家股票買回。
配息政策
以綜合考量經營成績等因素、維持穩定配息為基本方針。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定（依章程規定）。基準日為期末3月31日・中間9月30日，每年2次。2026年3月期普通股配息為每股115日圓（中間配息45日圓、期末配息70日圓），配息總額2,990百萬日圓，配息率15.2%。2027年3月期預估為每股160日圓（中間配息80日圓＋期末配息80日圓），配息率預估15.4%。第一回公司債型種類股（發行數70股）亦依發行要領實施每股年間4,500,000日圓之配息。
ESG
2021年制定永續發展基本方針，並設置永續發展推進會議。在氣候變遷應對方面，訂定2050年碳中和及2030年國內CO2排放強度削減50%之目標，並運用IEA NZE情境及RCP8.5情境進行情境分析。在人力資本方面，外籍員工比率達87.6%，積極運用全球人才，同時致力於提升女性董事比率、取得健康經營優良法人2026認證等，推動多元化。
最新更新: 2026年6月26日