Tensho Electric Industries Co., Ltd6776
治理
設有監察人會的公司。董事7名（社外3名）、監察人3名（社外2名）構成。社外董事比率約43%。未設置提名委員會與薪酬委員會。董事會每月召開一次（每年12次）。
風險管理
任命負責董事作為風險管理負責人，並完善風險管理規程等制度。透過事業幹部會議進行風險訪談，建構早期發現機制。持續實施由全部門每季度報告風險與機會達成狀況的制度。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期期末配息為每股5日圓（配息總額85百萬日圓），維持與上期同水準。2027年3月期亦預計每股5日圓之期末配息。配息率為16.9%。未載明庫藏股買回相關事項。
配息政策
公司將回饋股東列為經營上最重要課題之一，基本方針為在兼顧財務體質強化與積極業務發展所需內部保留之充實下，實施穩定配息。2026年3月期實施期末配息每股5日圓（配息總額85百萬日圓，配息率16.9%）。2027年3月期亦預計每股5日圓之期末配息。
ESG
為實現碳中和，積極推動節能、廢棄物減量及塑膠再資源化，並持續改善環境管理系統。在人才方面，將提升女性比例及培育女性管理職列為課題，設定目標於2028年3月底前達成男女薪資差異72.0%。男性育嬰假取得率為50.0%。
最新更新: 2026年6月24日