TB GROUP INC.6775
治理
採用設有監察人的公司治理形態，董事會由社內董事3名、社外董事2名共5名組成。設置「TBSC會」作為經營主題意見交流之場所，本事業年度董事會共召開14次。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
由代表取締役與各事業部門負責人組成的SC會識別、評估風險並向董事會報告。另設有社長直轄的專案小組執行內部稽核，並制定「風險管理規程」、「經營危機管理規程」、「倫理規範」，同時與多家律師事務所簽訂顧問合約。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期（預估）皆持續不配息。在連續20期營業虧損的狀況下，並未實施股東回饋。自有股份取得金額極小（14千日圓）。未揭露配息率的數值目標。
配息政策
雖然公司認為對股東的利潤回饋是經營上的重要課題，但2025年3月期與2026年3月期均為無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期預估亦為無配息。由於連續20期營業虧損持續，因此以充實內部保留為優先。
ESG
透過活用LED的節電效果應對能源問題，並藉由轉向訂閱制模式致力於減少廢棄物與資源循環。在人才方面，積極推動女性與外國人擔任管理職，目前女性管理職比率約為7%，目標在2030年前提升至一定水準。
最新更新: 2026年6月25日